Nesses últimos 3 anos, tenho me dedicado a apoiar mulheres a aperfeiçoarem suas competências e habilidades para conciliar maternidade e trabalho, ao mesmo tempo que aprendem a ser a melhor mãe que puder. Até porque acredito que não precisamos escolher entre um papel e outro, e que filho feliz é aquele que vê a mãe feliz (como comprovado em pesquisa pela universidade de Harvard).
Neste mês especialmente, onde vou enfatizar minha comunicação a respeito do protagonismo feminino, me sinto feliz e realizada com meu trabalho por perceber a evolução deste assunto no mundo corporativo. Um exemplo disso, é a recente capa da Forbes Brasil com a executiva Cristiana Junqueira, que foi fotografada quando estava com 40 semanas de gestação da sua 2a filha em pleno sábado. E pesquisando um pouco mais sobre seu histórico de carreira, isso não foi novidade, pois a sua primeira gestação coincidiu com o nascimento do @Nubank como ela mesma disse: “Alice é gêmea do Nubank”.
Para mim, esta capa representa um momento importante nessa jornada de dar luz ao protagonismo feminino. E como disse, Audrey Gelman, CEO da The Wing ao ser capa da Inc. Magazine em 2019 também gestante: “você não pode ser o que não pode ver”.
Cada vez que nos posicionamos sobre o que queremos e acreditamos, damos mais um passo rumo a conquista de ocupar o papel principal da nossa própria vida. Imagine quando nós, que representamos 51,5% da população, nos sentirmos plenamente empoderadas e determinadas a assumir esse papel?
Em uma pesquisa com 13 mil empresas de 70 países (incluindo o Brasil), a Organização Internacional do Trabalho – OIT – constatou que empresas que distribuem os cargos de lideranças considerando o equilíbrio de gênero tem um aumento de 5% a 20% nos lucros.
Diante desses dados, por que as profissionais mães têm deixado o mercado de trabalho até 1 ano de vida de seus filhos como revelou um estudo da FGV conduzido por de Cecília Machado?
Para responder essa pergunta, compartilho um pouco da minha experiência, uma vez que também fui impactada pelos efeitos da maternidade no mundo corporativo.
Hoje sou especialista em gestão de carreira, coach, palestrante, empreendedora e mãe de dois filhos. Tive duas experiências ricas e distintas que me motivaram a orientar outras mulheres a lidarem com os dilemas da maternidade para obter não só o equilíbrio entre seus papéis, como também continuar crescendo na carreira.
Com mais de 15 anos de experiência em RH no desenvolvimento de competências para liderança e trabalho em equipe, e minha própria experiência como gestante percebi a dificuldade que empresas e profissionais ainda tinham em abordar cada um desses temas. Com isso em mente, idealizei serviços que visam facilitar as conversas entre gestores gestantes e profissionais com filhos em cada uma das diferentes fases, manter a produtividade, reter e engajar talentos neste mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo).
Veja abaixo um dos quadros que preparei para o meu e-book que será lançado em 13/03/2020 no site www.sumaiathomas.com.br, com o porquê profissionais e empresas temem a maternidade:
Diariamente atendo mulheres em busca de desenvolvimento profissional para avançar na carreira e conciliar a maternidade. A tendência é sermos impactadas com um acúmulo de tarefas do novo papel versus o desempenho, a disponibilidade e a produtividade de antes de engravidar. O ritmo muda, mas as competências se intensificam. Seja através de consultoria especializada, avaliação de competência e sessões de coaching para desenvolvimento profissional acompanho promoções para posições de alta liderança na volta da licença-maternidade, fechamento de contratos milionários por estarem motivadas e realizadas na volta ao trabalho e muito projeto de vida saindo do papel. A chave para o sucesso de cada uma delas foi descobrir o que era essencial para tomar as melhores decisões contemplando como ser estratégicas no trabalho e presentes em casa para os filhos.
Espero que ao longo deste ano possamos comentar e compartilhar aqui muitos outros exemplos. Se você é uma delas, comente aqui. Se você tem dúvidas e não sabe como prosseguir nessa jornada, conte comigo!
Um beijo muito carinhoso
Sumaia Thomas
